Вакансии
Вимоги:
- знання будови молотів, пресів, горизонтально-кувальних машин;
- знання правил обслуговування нагрівальних печей і горнів;
- навички гарячого штампування простих і середньої складності деталей на горизонтально-кувальних машинах зусиллям до 2МН і на пресах зусиллям до 8МН
Умови роботи:
- 5-денний робочий тиждень (з 7−00 до 15−30);
- офіційне працевлаштування, повний соцпакет;
- можливість професійного навчання в умовах підприємства
Обов’язки:
- гаряче штампування — висадка простих і середньої складності деталей;
- гібка деталей і заготовок з листового металу у гарячому і холодному стані;
- правка деталей у холодному і гарячому стані на молотах;
- установка і налагоджування штампів;
- керування пресами, молотами
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.
Вимоги:
- знання правил безпечного виконання навантажувально-розвантажувальних робіт;
- навички проведення навантажувально-розвантажувальних робіт за допомогою електромостового крану.
Умови роботи:
- графік роботи 2/2 (2 дні — з 7−00 до 19−00, 2 дні — вихідні);
- офіційне працевлаштування, повний соцпакет;
- можливість навчання за рахунок підприємства;
- стабільна заробітна плата 2 рази на місяць.
Обов´язки:
- розвантаження матеріалів, сировини, рейкового прокату, великогабаритних вантажів з автомобільного та залізничного транспорту;
- завантаження готової продукції у вагони, на платформи, автомобілі.
Контактна особа - 056 794-18-75, 0504486986 - Булгакова Наталія.
Вимоги:
- досвід роботи комірником від 1 року,
- знання основ первинного обліку,
- вільне володіння ПК.
Умови роботи: 5-денний робочий тиждень з 7−45 до 16−30, сб, вс-вихідні, офіційне працевлаштування, повний соцпакет, доставка на роботу транспортом підприємства.
Обов`язки:
- общескладський облік товарно-матеріальних цінностей,
- оформлення документів на отримання товарно-матеріальних цінностей,
- отримання і відпуск матеріальних цінностей,
- забезпечення раціонального розміщення матеріалів та дотримання режимів їх збереження,
- видача, прийом і обмін інструменту, оснащення, пристосувань, із записом в картки та зоформленням в програмі.
Обов’язки:
- Вантаження та розвантаження вантажів згідно з вимогами безпеки;
- Переміщення вантажів;
- Забезпечення правильного складування вантажів і тари;
- Виконання інших пов’язаних з вантажопереміщенням завдань.
Вимоги:
- Здатність працювати фізично і бути витривалим;
- Вміння працювати в команді та дотримуватися встановлених процедур та правил безпеки;
- Відповідальність та уважність до деталей;
- Наявність посвідчення стропальника.
Ми пропонуємо:
- Соціальні гарантії згідно законодавства;
- Дружній та професійний колектив.
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА
Кадровая политика АО «ДнСЗ» направлена на достижение каждым сотрудником предприятия максимальной эффективности.
Приоритетные задачи:
- привлечение квалифицированной молодежи;
- обеспечение преемственности специалистов;
- совершенствование системы подготовки и переподготовки кадров;
- совершенствование системы мотивации персонала и ее методов;
- повышение благосостояния работников, их семей, а также ушедших на пенсию ветеранов завода.
РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
Одно из ключевых направлений кадровой политики предприятия – непрерывная подготовка и развитие персонала.
В 2016 году на предприятии, в рамках программы по повышению эффективности производства впервые стартовал проект «Бережливое производство», в котором приняли участие все работники основных цехов предприятия. Цель программы – выявить среди рабочих предприятия, кто имеет потенциал к развитию и готовы стать лидерами изменений. В ходе проекта работники завода предлагают новые идеи и нестандартные технические решения для повышения эффективности предприятия. За лучшие идеи и технические решения работники получают вознаграждения.
ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
Ежегодно на предприятии проходят обучение более 50 % работников.
Обучение направлено в основном на приобретение второй профессии для самостоятельного устранения текущих неполадок, возникающих в процессе работы оборудования, снижение простоя оборудования и на повышение квалификации.
Успешное обучение персонала обеспечивают:
- высококвалифицированные преподаватели теоретического обучения из числа работников предприятия;
- обширная учебно-производственная база;
Для руководителей, профессионалов, специалистов и технических служащих проводится профессиональное, целевое и интеграционное обучение по адаптированным к производству программам, посещение выставок и семинаров, которые проводятся для данной категории работников, как в Украине, так и за ее пределами.
Информация для студентов и учащихся
На протяжении многих лет на предприятии действует Программа по сотрудничеству с учебными заведениями Украины.
Ведущие специалисты и руководители АО «ДнСЗ» проводят встречи и экскурсии для студентов днепровских вузов, на которых представители предприятия рассказывают молодежи о специфике деятельности предприятия. Помимо этого завод принимает участие в «Ярмарках вакансий», которые проводят в вузах для студентов и выпускников.
Ежегодно около 30 студентов вузов, колледжей проходят на предприятии ознакомительную, производственную и преддипломную практику. Учащиеся колледжей проходят практику на рабочих местах с выплатой заработной платы, получают квалификационный разряд и практические навыки работы по своей будущей специальности. Студенты выполняют курсовые и дипломные проекты по темам, которые предлагает предприятие.
В 2016 году в рамках реализации программы сотрудничества с учебными заведениями пришли работать на завод 14 выпускников высших технических учебных заведений.
АО «Днепровский стрелочный завод» обеспечивает своим работникам:
- Трудоустройство согласно КЗоТ Украины
- Полный социальный пакет : официальное оформление,медицинская страховка,оплачиваемый отпуск,больничный
- Достойную и своевременную заработную плату 2 раза в месяц
- Конкурентное базовое вознаграждение
- Премии по результатам труда
- Возможность развиваться профессионально
- Высокие стандарты охраны труда
- Своевременное обеспечение средствами индивидуальной защиты
- Качественное питание в заводской столовой
- Оздоровление семей и детей работников завода на базах отдыха завода по льготной цене
Обращаться по телефонам: 056-794-18-75 Наталия Ивановна
Резюме направлять на E-mail - otiz4@dnsz.ua, факс – 794-18-75.
АДРЕС:
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ДНЕПРОВСКИЙ СТРЕЛОЧНЫЙ ЗАВОД»
ул. Любарского, 181 ( бывшая ул. Белостоцкого, 181)
Проезд:
- трамваем маршрута №9 от площади Старомостовой (Островского) до остановки «Стрелочный завод»;
- троллейбусом маршрутов №№ 7, 17, 20 от Европейской площади до остановки «Слобожанский проспект» (проспект Правды), далее трамваем маршрута №9 до остановки «Стрелочный завод»;
- маршрутным автобусом №22 от Успенской площади до остановки «Стрелочный завод»,
- маршрутным автобусом №27 от площади Старомостовой (Островского) до остановки «Стрелочный завод».